2026年上半年基层党支部书记抓基层党建工作述职报告

2026 年上半年，本人严格落实新时代党的建设总要求，紧扣上级党委党建工作部署，认真履行党支部党建工作第一责任人职责，以政治建设为统领，以标准化规范化建设为抓手，以党建赋能业务发展为主线，抓实理论武装、夯实组织基础、建强党员队伍、严守阵地底线，推动支部党建工作常态提质、全面进步，为各项工作有序开展提供坚强组织保障。现将上半年履职情况述职如下：

一、聚焦铸魂固本，抓实思想建设，夯实忠诚履职政治根基

始终把政治建设摆在支部建设首位，持续深化理论武装、抓实意识形态、规范学习机制，引导全体党员坚定政治方向、统一思想行动，切实把理论学习成效转化为履职实效。

（一）落实第一议题，常态抓实理论研学

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实 “第一议题” 制度，结合支部实际制定 2026 年度理论学习计划，系统跟进学习党的二十大及二十届历次全会精神，常态化对标上级党建工作部署开展专题学习研讨。上半年，支部累计开展支委会党建专题研究 xx 次、“第一议题” 集中学习 xx 次、专题研讨 xx 次。紧扣重点学习内容带头领学导学，组织党员交流感悟、撰写心得 xx 余篇，推动上级精神及时传达到位、落地到岗、落实到人，切实筑牢党员干部思想理论根基。

（二）创新学习载体，提升教育覆盖质效

摒弃传统单一、形式固化的学习模式，构建线上线下联动、理论实践融合的学习体系。线上依托学习强国、支部工作群搭建指尖学习阵地，常态化推送学习要点、应知应会、时政动态，实现随时学、跟进学；线下依托主题党日、专题课堂、现场教学丰富学习场景，组织开展红色教育现场研学 xx 次、“党课开讲啦” 专题授课 xx 期，通过知识竞赛、交流分享、实景教学等互动形式，推动党员从被动听讲向主动研学转变，党员参学积极性、学习实效性持续提升，参学覆盖率稳定保持高位。

（三）守牢舆论阵地，抓实意识形态管控

严格落实意识形态工作责任制，常态化开展意识形态领域风险分析研判，定期排查岗位风险、网络风险、舆论风险，做到早排查、早预警、早处置。上半年累计开展意识形态专题研判 xx 次，排查整改各类潜在风险隐患 xx 处。从严规范支部新媒体、工作微信群等线上阵地管理，常态化教育引导党员规范网络言行、严守舆论底线，自觉抵制错误言论、不实信息，牢牢守住意识形态主阵地，确保支部领域思想舆论平稳可控。

二、聚焦强基提质，夯实组织建设，锻造坚实过硬战斗堡垒

坚持大抓基层、大抓基础的工作导向，以支部标准化规范化建设为抓手，健全工作机制、规范组织生活、优化党员管理、压实层级责任，持续增强支部凝聚力、组织力、战斗力。

（一）抓实班子建设，健全协同履职体系

持续强化支委班子自身建设，细化支委岗位职责分工，严格落实一岗双责，健全支部统一领导、支委分工负责、全员协同落实的工作格局。严格执行民主集中制，修订完善支部议事决策规则，规范支部议事流程、决策程序，对重大事项、重点工作坚持集体研究、集体决策。上半年通过支委会集体研究审议 “三重一大” 相关事项 xx 项，有效提升支部决策科学化、规范化水平。带头落实头雁示范机制，班子成员坚持先学一步、先干一步、先严一步，主动认领重难点工作，以头雁领航带动全员实干。

（二）规范党员发展，优化党员队伍结构

严格遵循党员发展工作总要求，坚持标准、严格程序、严控质量，聚焦青年骨干、一线岗位、高知识群体重点培育，持续优化党员队伍梯队结构。上半年确定入党积极分子 xx 名、发展对象 xx 名、转正党员 xx 名，35 岁以下青年党员、大专及以上学历党员占比持续优化，队伍年轻化、专业化水平稳步提升。全面推行党员积分量化管理，将组织生活参与、岗位职责落实、志愿服务开展、日常作风表现等全部纳入积分管理，实行季度公示、动态考评，推动党员日常管理由软性约束转为刚性标尺，倒逼党员主动履职、积极作为。

（三）严肃组织生活，提升支部运转质效

严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，杜绝组织生活形式化、随意化、简单化。上半年常态化开展主题党日活动 xx 次，融合理论学习、业务练兵、志愿服务、结对共建等丰富活动内容，让组织生活贴近工作、贴近实际、贴近群众。高标准召开上半年组织生活会，全体党员深入查摆思想、作风、履职、纪律等方面问题 xx 个，逐条制定整改举措 xx 条，实行台账管理、逐项销号，目前全部问题已整改到位。常态化对照基层支部标准化建设标准查漏补缺、提质增效，规范整理完善党建台账资料，支部规范化建设水平持续提升。

三、聚焦融合赋能，坚持党建引领，服务中心大局提质增效

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，破除党建业务 “两张皮” 问题，推动党建工作深度融入日常履职、岗位服务、重点攻坚，切实以高质量党建引领高质量履职。

立足岗位职能搭建党建服务载体，常态化组织党员下沉一线、立足岗位担当作为，积极开展便民服务、政策宣传、志愿帮扶等实践活动，引导党员在重点工作、急难任务中亮身份、作表率、当先锋。依托 xx 教育常态化抓实党员作风教育，引导全体党员树牢服务意识、责任意识、实干意识，主动破解工作堵点、服务难点，切实把党建优势转化为履职优势、把组织活力转化为发展活力，推动各项重点工作落地见效、提质增效。

四、正视短板不足，深刻剖析根源，清醒认清当前工作差距

在总结成效的同时，对照上级党建工作高标准、严要求，自身抓党建工作仍存在短板弱项。一是学用结合不够紧密，理论学习多以集中研学、常规学习为主，结合岗位实际破解难题、创新工作的思考不够深入，理论转化成效不够明显。二是党建融合深度不足，党建品牌、特色载体打造不够亮眼，党建引领业务提质、服务增效的抓手不够丰富。三是党员教育管理精度不足，差异化、精准化教育举措不多，对个别党员日常督促、常态化提醒不够细致。四是工作创新力度偏弱，多以落实规定动作为主，主动创新、特色打造、亮点培育力度不足。

深刻剖析根源，主要在于：一是党建系统思维不足，统筹谋划、长远布局的主动性有待加强；二是攻坚劲头有所松懈，常态化提质、精细化推进的标准不够严格；三是创新意识不够强烈，习惯于按惯例、按要求推进工作，突破性思路不多。

五、聚焦提质增效，细化下步举措，持续推动党建工作提档升级

下半年，本人将紧扣上级党建工作部署，聚焦短板弱项、紧盯重点任务，持续补短板、强弱项、创特色、促融合，全面提升支部党建工作质量。

一是持续深化理论武装。常态化抓实常态化学习教育，优化学习方式、丰富学习内容，强化学思践悟、学以致用，切实把理论学习成果转化为破解难题、推动发展的实际能力。

二是持续夯实基层基础。严格落实党内组织生活制度，细化党员积分管理，抓实党员培育、教育、监管全链条工作，持续建强支部班子、带硬党员队伍。

三是持续深化党建融合。紧扣中心工作搭建特色载体，打造贴合岗位实际的党建工作亮点，推动党建与业务、服务、治理深度融合，彻底破解两张皮问题。

四是持续强化作风建设。从严落实第一责任人职责，常态化自查自纠、查漏补缺，以更严标准、更实作风抓实日常党建工作，持续推动支部党建工作全面提质、全面过硬。

下一步，我将始终扛牢党建第一责任人职责，保持务实笃行的工作作风、久久为功的工作韧劲，抓细基础、抓实常规、抓亮特色，不断提升支部党建工作质效，以高质量党建引领保障各项工作高质量推进。