局机关关于学习教育阶段性工作总结:夯实理想信念根基,提升履职担当本领
根据上级党组织统一部署，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕“十五五”开局之年各项战略任务，将党员学习教育作为加强党的政治建设、提升干部队伍战斗力的重要抓手。自学习教育开展以来，局机关周密部署、精心组织，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，较好地完成了阶段性各项任务，现将有关工作情况总结如下。局机关始终坚持把学习教育摆在突出位置，紧扣主题主线，创新方式方法，注重学用结合，推动学习教育走深走实、见行见效。局党组坚决扛起学习教育主体责任，加强顶层设计，强化组织领导，确保各项任务落地落实。一是健全组织架构，强化统筹调度。成立由局党组书记任组长、班子成员任副组长的学习教育领导小组，下设办公室具体负责日常工作，形成“党组统揽、专班推进、支部落实”的工作格局。召开动员部署会1次、推进会3次，专题研究解决学习教育中的难点堵点问题。二是制定实施方案，明确路线图景。结合局机关实际，制定印发《关于开展学习教育的实施方案》，明确4个方面12项具体任务，逐项明确责任科室、完成时限和具体要求，实行挂图作战、对账销号。三是严格督导检查，倒逼责任落实。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，开展专项督导检查2次，覆盖机关所有党支部，发现并督促整改问题18个，对工作推进缓慢、学习流于形式的2个党支部负责人进行了约谈，确保压力传导到底。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。一是抓住“关键少数”，发挥头雁效应。局党组严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习规则，围绕习近平总书记关于加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力等重要论述开展集中研讨交流6次，班子成员带头讲专题党课4场次，撰写调研报告和心得体会12篇，以“头雁效应”激发“群雁活力”。二是抓实“绝大多数”，实现全员覆盖。为全体党员配发《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料800余册，举办“党员夜校”“周末讲堂”等集中培训8期，累计培训党员干部1200余人次，确保学习教育不漏一人、不落一课。三是抓住“重点内容”，吃透精神实质。重点围绕党的二十届四中全会精神，邀请省市委党校专家教授开展专题辅导讲座3场次，组织党员干部围绕“十五五”时期经济社会发展目标开展大讨论，引导全员深刻领会党中央决策部署的战略意图和实践要求。积极探索新形势下党员学习教育新路径，打造多维立体学习矩阵，增强学习教育的吸引力感染力。一是打造“指尖课堂”，打破时空限制。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，开设局机关网络学习班，定期推送微党课、微视频、微案例，累计发布学习资料320余篇，组织线上知识测试3次，参试人员平均分达95分以上，有效缓解了工学矛盾。二是打造“实景课堂”，增强沉浸体验。充分利用本地红色资源，组织党员干部前往红色教育基地开展现场教学2次，通过重温入党誓词、聆听红色故事、瞻仰革命遗址，让党员在“沉浸式”体验中接受精神洗礼、传承红色基因。三是打造“互动课堂”，营造浓厚氛围。开展“党员讲给党员听”“业务骨干上讲台”等活动，组织青年党员围绕理论学习心得、业务攻坚经历开展微宣讲12场次，举办“奋进‘十五五’……
