黄湖社会组织服务中心2026年上半年工作报告

Part01

中心扎实推进辖区社会组织年检工作，通过组织专项培训、开展一对一指导等方式，协助各社会组织顺利完成年检材料填报与系统提交，确保年检完成率达标。该工作有效规范了社会组织日常运营管理，进一步增强了依法依规开展活动的意识，也为后续政府监管和资源分配提供了重要参考依据。

Part02

中心围绕能力建设主线，开展5场专题培训及见学活动，覆盖120余人次。培训内容涵盖年检提效、AI外宣协同（人工把关+AI生成）、党务引领、项目书撰写，并组织赴手拉手婚姻家庭服务中心见学，重点交流项目运营与志愿服务管理，促进先进经验转化落地。系列培训有效提升了社会组织专业能力，为可持续发展奠定基础。

Part03

“湖光益学”特邀原余杭区社会工作者协会会长谢江莺、注册会计师程龙贵等资深专家组成督导团，深入辖区社会组织一线，开展“一对一”精准驻点赋能。专家们立足财务规范、项目运营等核心领域，面对面把脉问诊、手把手实操带教，切实破解组织发展瓶颈。基于首轮成效，中心将针对辖区社服机构提出的共性及个性化需求，计划邀请浙江工商大学社会工作专业研究生实务导师林宁光、社会工作师叶玉玲等专家接续开展深度督导，为基层治理注入专业力量。

Part04

从"金点子"征集到申报发布、初期评审及督导会，中心全程跟进公益创投项目孵化。通过优化评审机制和专家督导，筛选出4个优质社区服务项目。项目涵盖了助残惠童、为老服务、社区融合、综合服务等多个领域，能够精准回应村、居民的迫切需求。此举激发了社会组织创新活力，推动公益资源精准对接社区需求。

Part05

每季度开展"党建引领红色先锋·便民志愿服务"活动，提供义诊、理发、磨刀、修补、政策咨询等便民服务，惠及村、居民100余人次。活动彰显党组织服务群众效能，增强了群众对社区共建的认同感。

Part06

严格落实每月主题党日制度，上半年开展7场活动，涵盖党员志愿活动、党史故事会会、廉政微电影等内容。通过规范化组织生活，提升了党员队伍凝聚力，强化了社会组织党建示范作用。

Part07

创新开展7场清廉主题活动，包括社服人员清廉座谈会、清廉宣讲活动、志愿者清廉教育主题活动等活动。通过案例警示、文化浸润、趣味游戏，强化社会廉洁自律意识，营造风清气正的行业生态，推动廉洁理念融入社会组织运行全过程。

Part08

开展安全讲座公益课，为残疾人防范意识；开展三八共读会，为女性注入自我突破的精神力量；开展一老一小多元文化活动，丰富村、居民精神生活。服务满足了不同群体需求，以多元服务织密人文关怀网络。

Part09

组织2场社会组织交流会，围绕项目开展、资源整合、项目合作等议题展开研讨。活动促进了组织间优势互补，推动行业协同发展。

Part 10

每季度开展志愿服务活动，动员志愿者60余人次，完成社区环境整治、便民服务等任务。活动弘扬了志愿服务精神，带动更多社会力量参与基层治理。

上半年中心以党建为引领，通过规范化管理、能力建设、资源整合三大抓手，推动辖区社会组织高质量发展。下一步将重点优化公益创投项目落地效能，深化“湖光益学”品牌标杆效应，强化专家“一对一”督导机制，以专业赋能提升社会治理参与度与社服精准度。