发现同事工作失误，应该向领导汇报吗？

职场发现同事的错，汇报是为了解决风险，不是去告状。

文章拿一道公考题举了个例子。小孙发公众号把数据写错了，审稿的小李想连夜改。小孙觉得是小毛病，不肯给账号，两人僵住了。

这时候找领导，千万别一上来就数落同事态度差。领导要听的是风险和方案，不是听你打小报告。

正确的汇报话术分三步：

讲事实：客观说清哪里出错了，自己已经找过同事沟通。
谈风险：点明公众号是对外的，错误数据会损害单位公信力。
带方案：给出解决办法，比如今晚抢修或备好解释口径。

最后还得主动揽责，表态说自己也有审核责任，愿意参与复盘。

守住底线，说话留余地，才是成熟的职场人。