职场上不会汇报工作的人是不是吃亏?

网友提问：职场上不会汇报工作的人是不是吃亏？

小编回答：干十分不说一分，确实容易吃暗亏。

我以前也遇到过不少这样的打工人，活干得漂亮，但就是闷头做事不爱汇报，结果年底绩效评比时，反而不如那些干了七分但会展示的人，这其实不是领导偏心，而是职场的信息差在作祟。

从HR和企业管理的视角来看，领导的精力是有限的，很难盯着每个人的细节，你不汇报，领导就不知道你的进度、困难和产出，虽然《劳动法》没规定不汇报工作就违法，但很多公司的合法规章制度里，都把工作反馈和沟通作为绩效考核的重要指标，如果因为沟通不到位导致项目延误，那可就真成了工作失职，公司是有权根据制度处理的。

汇报工作真不是让你去拍马屁，而是做好“向上管理”，建议你试试“结论先行+数据支撑+提供方案”的模式，遇到问题别只抛给领导，带着两个备选方案去请示，把汇报当成争取资源和展示能力的工具，你会发现工作干得更顺手。