2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是全国人民共同抗击新冠肺炎疫情的攻坚之年。在这一年中，中国就业促进会以党的十九届四中、五中全会精神为指引，在人力资源社会保障部的指导下，秉持服务大局促进就业宗旨，充分发挥参谋助手和桥梁纽带作用，积极助力抗疫复工稳就业保就业，取得积极成效。
（一）聚焦助力抗疫复工稳就业，积极建言献策
一是围绕解决疫情防控与推进复工复产两难问题，及时研究报送关于推动复工复产与推行健康码有机结合的建议，并以就促会名义向广大会员发出倡议书，号召会员单位在复工复产中推广使用健康码。所提建议得到部党组高度重视，组织协调有关部门，联合发文部署安排，为推进安全有序复工复产发挥积极作用。
二是受就业司委托，每季度以网络会议、特约稿件等方式组织专家学者对就业形势进行分析研判，剖析存在问题，提出稳就业保就业政策建议，并将研究成果及时报送部领导和有关业务司局，以及国务院有关部门，供决策参考并作为当下稳就业政策应出尽出的备件。研究所提意见得到部领导的高度重视，并多次作出重要批示。
三是受劳科院委托，跟踪分析当前形势下推进稳就业保就业的痛点难点，特别是稳就业政策实施中的堵点断点，对进一步做好稳就业保就业工作建言献策，组织完成课题研究报告。同时，及时梳理总结稳就业政策要点和就业服务创新实践亮点，为推进政策理论研究和服务稳就业保就业工作提供参考借鉴。
四是发挥就促会智库作用，先后向部里提出跨地区人力资源供需对接突破属地化管理的断点，推动线上职业培训发展解决好与企业需求对接的痛点，重点地区及地域内重点行业企业政策再加码，构建新型职业培训供给平台解决供需对接瓶颈问题和加强新就业形态劳动者权益保障补齐短板等五项建议案，供制定政策参考。
五是利用互联网信息技术，建立聚焦中国就业高峰论坛群，中外抗疫复工稳就业做法交流群等各类就业专项交流微信群，邀请中外知名专家持续关注宏观经济和就业发展变化，及时进行线上研讨交流，把脉形势走向，为做好稳就业工作积极建言。
（二）聚焦就业热点难点，强化政策理论研究
一是受人社部委托，组织完成《“十三五”促进就业规划》评估工作。全面客观评价规划确定的发展目标、主要任务、重大工程项目、保障措施等落实情况，总结分析取得的成效及经验、存在的问题及原因，同时结合新时期国内外发展环境变化，对科学编制“十四五”规划、完善规划编制实施工作机制等提出对策建议。
二是为配合技能提升行动计划，与阿里研究院合作开展构建职业培训供需平台和创新资金使用管理研究课题。在组织平台企业网络调研，开展技术研讨交流，广泛征求意见基础上，组织完成研究报告，对推进职业培训供给侧改革提出可行性对策建议和解决方案，并将研究成果提供部里和有关方面，作为推动工作的重要参考。
三是受指导中心委托，组织开展新形势下劳务品牌宣传与提升路径研究。在前期典型劳务品牌选树、实地调研和经验交流的基础上，组织开展问卷调查、专题研讨和分析研究，深入探讨劳务品牌内在发展规律，挖掘其内生需求，进一步提出劳务品牌在新时期提升的路径和加强宣传推广的建议。
四是充分利用部委托央企招聘应届高校毕业生信息公开发布项目联络机制，组织摸查中央及国有企业招聘应届高校毕业生情况，并对近两年招聘数据进行处理分析，对央企招聘亮点难点进行汇总整理，撰写央企招聘调查分析报告，供行政部门决策参考。积极动员中央及国有企业参与高校毕业生专场招聘活动。
五是与麦当劳合作，启动企业促进青年就业调查研究。以麦当劳为例组织调查和实证研究，分析当代青年就业特点，深入挖掘企业吸引、稳定和提升青年就业的深层次因素，找到青年、企业和政府之间推动青年人就业的契合点，研究提出促进青年就业的对策措施。目前已完成麦当劳中国全体员工数据调查工作，并撰写了数据分析报告。
（三）聚焦就业中心工作，加大宣传频度力度
一是全新开辟《抗疫复工进行时——亮点难点观点汇编》电子专刊，积极宣介国家稳就业新政策、地方落实政策推进复工复产新举措，及时反映基层部门、企业一线遇到的新问题和有关专家提出的对策建议，为行政决策和地方落实政策提供参考。全年共编发17期通讯电子专刊。
二是组织开展防疫复工稳就业中外做法线上交流，全新编译《中国抗疫复工稳就业作法交流》中英文双语专刊，宣介中国抗疫复工稳就业作法和国内外最新研究成果，促进国内外经验做法交流和研究成果互通互鉴。全年共编发12期双语电子专刊。
三是充分发挥就促会微信公众号、《中国就业》杂志及微信交流群作用，及时跟进报道抗疫复工稳就业保就业、脱贫攻坚等最新政策和成果经验。微信公众号发布增加频次力度，由每周1期增至3期，全年共发布122期约760余条信息。《中国就业》杂志也开设专栏集中宣传，并积极组织完成部里交办的“职业技能提升行动特刊”出版任务，得到了部里充分肯定。
四是组织完成指导中心委托的《推进全方位公共就业服务最新实践》书稿编辑出版工作。在不到两个月时间里完成了32个地方典型材料、各地抗击疫情公共就业服务创新做法等编辑整理和专家点评工作。为深化落实全方位公共就业服务总体部署，更好服务稳就业保就业提供参考借鉴。
五是组织完成出版集团委托的中宣部庆祝新中国成立70周年外宣图书《中国的就业》和《聚焦中国就业》系列丛书编写工作，为宣介中国就业改革发展成就，推广地方就业创新亮点发挥积极作用。我会出版的《就业优先政策研究与探索》还被选入中央党校学习的推荐参考书目。
六是继续组织开展2020年度中国就业十件大事和地方就业创新事件推荐评选活动。在地方推荐的基础上,结合我会收集的有关资料，重点突出抗疫复工稳就业保就业，全面反映年度抗疫复工稳就业保就业工作成果和突出亮点。继续组织发行2021版就业创业指南宣传品，结合复工稳就业新政进行改版，助力脱贫攻坚和农村劳动者就业创业。
（四）聚焦就业新发展新变化，广泛搭建交流平台
一是加强与麦斯特共建的“一带一路”人力资源研究中心平台建设，启动“一带一路”人力资源高端智库，以“聚集专家 凝聚共识 建言献策 助力发展”为主题，围绕推动“一带一路”人力资源领域研究和人力资源建设进行研讨交流。智库建设为推进“一带一路”人力资源研究增添了活力。
二是利用新就业形态研究中心平台资源，组织召开新就业形态创新发展线上研讨会；积极参与中国科协、全国妇联、阿里研究院举办的数字经济与平台经济高峰论坛、新经济新就业新价值研讨和数字经济新就业研讨活动，为更好发挥新就业形态稳就业作用积极建言。
三是依托专业委员会开展就业促进专项活动。依托公共就业服务专委会与指导中心共同举办首届公共就业服务专项业务竞赛，推动全方位公共就业服务再上新台阶。依托创业专委会召开创业培训技术线上研讨会，围绕第三届创业培训讲师大赛及网创赛道对应课程升级等进行专题研讨。依托失业保险专委会，牵头组织《“十三五”促进就业规划》总结评估数据资料收集整理工作。
四是多角度发声，积极协助并参与劳科院、人民大学、麦当劳、麦斯特、湖北就促会、江苏省残联等举办的稳就业论坛、国际就业研讨、青年就业研讨、人力资源论坛、残疾人事业一体化发展等线上线下研讨活动，及时分享新成果新经验，并全力提供技术支持，为推进稳就业工作加油助力。
（五）聚焦社团规范管理，持续推进组织建设
一是强化制度建设。坚持会议制度，按时召开理事会，审议章程修订、人员调整等重大事项，及时通报交流工作；建立网络办公扩大会、秘书处防疫报备、网络例会制度，有序推进工作；研究制定合作活动管理、项目经费管理等办法，规范社团管理；按照有关要求，稳步推进各项脱钩事项。
二是强化会员服务。加强与会员线上联系，及时传达就促会助力抗疫复工稳就业工作动态；积极动员引导广大会员发挥自身优势投入抗疫复工稳就业保就业工作；指导支持地方就促会和会员单位围绕稳就业保就业组织各类专项活动。
三是创新工作方式。为应对疫情防控建立网络办公机制，运用各类微信群组及时沟通信息调度工作，确保在做好疫情防控的同时稳步推进各项工作。发挥老同志“传帮带”优势，建立新老结合模式，由老同志指导把关，鼓励青年同志积极参与重大项目研究、就业书籍编写等工作，在实践中锻炼，既保证了质量又提升了青年同志的业务能力。
四是加强党建引领。充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过网络“微”课堂，专题“云”研讨，组织参观交流等形式，引导秘书处同志积极投入抗疫复工稳就业保就业工作，推进党建与业务工作的深度融合。
五是助力就业扶贫。向贫困县村捐赠就业系列图书、文具；邀请部定点扶贫单位参加我会组织的研讨交流活动，并为其提供经费支持；利用《中国就业》杂志和就促会公众号开设就业扶贫专栏，并为定点扶贫单位免费刊登公益广告。
