2022年，在以习近平同志为核心的党中央、国务院的高度重视和坚强领导下，全国上下锐意进取，坚持稳中求进，就业形势稳中向好。在这一年中，中国就业促进会在人力资源社会保障部和国家机关工委指导支持下，继续秉持“围绕中心，服务大局”工作理念，在积极应对疫情影响同时，充分发挥参谋助手和桥梁纽带作用，致力搭建交流平台，助力稳保就业工作取得积极成果。
一是联合海南智源就业创业研究院在线举办首届聚焦中国就业创业高峰论坛。以“新起点·新挑战·新征程——深入学习贯彻二十大精神，推动中国就业创业实现新发展”为主题，学习领会二十大报告关于人力资源和就业创业工作的新要求，研究分析实现高质量充分就业的问题和挑战，提出对策主张和推动措施。成果编印文集，报国务院领导、部领导，送行政部门、有关专家和地方同志。
二是联合湖北省厅与纳杰、帷幄完成抗击疫情复工复产——中国就业确保稳定创新发展之路研究。以中国在复工复产中就业确保稳定创新发展为主线，简述攻坚克难历程，分析面对问题挑战，列述重大决策部署和实施举措，总结取得成果，提炼经验启示，供行政部门和一线工作参考，也为世界各国提供“中国方案”。成果编印成书，报国务院领导、部领导，送有关部门、专家学者和地方同志。
三是联合麦斯特、劳科院启动数字经济与就业研究——基于当前灵活就业形式研究。开展线上大规模问卷调查和平台企业调研，分析就业在数字经济时代面临的机遇与挑战，研究提出促进数字经济与就业健康发展的对策建议，取得阶段性成果。
四是积极建言二十大。围绕进一步做好疫情常态化防控下稳保就业工作，结合纪实研究成果从讲好中国故事、开展主题宣传、组织评先表彰等方面提出《讲好中国方案 谱写就业新篇——为党的二十大建言献策》建议案，助力中央科学决策，所提建议得到人社部党组高度重视且被全部采纳。
五是组织完成《抗击疫情复工复产——中国就业确保稳定创新发展之路》《全国创业孵化示范基地风采录》《优秀劳务品牌发展之路》及《聚焦中国就业（2021-2022）》等系列书稿编写工作，为政策理论研究和工作实践探索提供重要史料参考。
六是动员会员和合作单位积极开展研究，加强就业形势跟踪分析，关注就业领域风险变化，提出对策建议和工作举措。并按季度组织编写《多维角度下的就业观察》，适时编发就业动态信息，以促进信息交流分享和参考借鉴。
一是受部指导中心委托，组织完成《职业指导师》和《劳动保障协理员》两个国家职业技能标准修订工作。新修订的标准紧密结合新形势下就业服务的创新发展和工作实际，充分体现提高全方位就业服务水平和质量的总体要求，从更新职业名称到明确从业人员应掌握的技能水平和知识水平等方面，建立新的标准规范。
二是受部指导中心委托，组织编写《职业指导师》国家职业技能等级认定培训系列教程，以帮助从业人员更好地理解和掌握新标准，提升专业水平和服务质量。作为职业技能等级培训认定推荐教材，也为职业技能等级认定题库开发提供重要依据，为提高基层职业指导人员队伍素质，开展能力培训，提供了重要的基础培训资料。
三是配合部就业促进司、劳科院举办劳务品牌发展高峰研讨会。作为“千行百品就业行”大型融媒体云推介重要延伸活动，交流理论研究成果，分享新经验新做法，为推动劳务品牌高质量发展进行深入探索。
四是与部指导中心联合举办第三届马兰花全国创业培训讲师大赛和第二届公共就业服务专项业务竞赛，为一线骨干队伍和基层工作者搭建展示技能、分享方法、交流经验和展现风貌舞台，推动以赛促学、以赛促练、以赛促干。
五是配合劳科院组织编写《中国就业制度改革》相关史料，纪实就业改革发展历程，向党的二十大献礼。
一是与麦斯特共同发起筹建海南智源就业创业研究院，并与劳科院结成战略合作单位。构建由就业领域杰出专家学者和资深就业工作者组成的高端智库，启动人力资源和就业创业领域战略和政策顶层设计，开展研讨交流活动和政策业务咨询，并为海南自贸区人力资源发展提供智力支持等工作。
二是发挥与麦斯特共建一带一路人力资源智库平台作用，联合大湾区5G产业联盟举办中国九八贸治会·人力资本论坛。以“数字经济与就业·新机遇和新挑战”为主题，从宏观层面、实际工作和政策角度三方面对引领推动数字经济与就业发展进行探索与交流。
三是支持发挥新就业形态研究中心平台作用，联合全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导举办“新就业形态与大学生就业研讨会”，以贯彻落实二十大报告精神为主线，分析新形势，分享新研究和实践成果，对促进新就业形态发展与大学生高质量充分就业积极建议。
四是与中国品牌战略研究院达成战略合作意向，助力劳务品牌实现高质量可持续发展。计划开展劳务品牌专题调研、相关标准制定、培训基地遴选、创新品牌宣传推广等方面合作。
五是继续加强与部有关单位协同，依托创业、公共就业服务和失业保险专委会，提供创业师资培训、职业指导、失业保险等专项领域技术服务。加强与地方、会员单位合作，指导支持成渝地区双城经济圈就业创业活动周、中国（丽水）超市创业创新高峰论坛等活动。
一是推荐专家参加国务院参事室召开的“双创带动就业”座谈会，以及全国人大社会委召开的新形势下促进充分就业座谈会，分享我会最新政策理论研究成果，为促进就业创业发展积极建言。
二是积极参加民政部组织的全国性行业协会商会助力高校毕业生就业工作座谈会，并推进专家围绕积极就业政策和就业优先政策作专题讲座，进一步提升社会组织对就业工作的认识。
三是积极参加中国劳动和社会保障科学研究院组织的建院40周年工作座谈会、中国劳动世界的未来国际研讨会，以及有关合作单位组织的数字经济与就业和职业研讨会等活动，促进就业领域横向交流。
四是继续做好中国就业十件大事和地方就业创新事件推荐评选活动，全面反映年度稳就业保就业工作成果和突出亮点。结合二十大新要求，改版发行2023版就业创业指南宣传品，助力乡村振兴和农村劳动者就业创业。
五是多维度强化就业宣传推广。持续发挥微信公众号、就业工作通讯和中国就业杂志三位一体平台作用，及时跟进报道稳就业保就业最新政策和成果经验。持续强化专项领域微信群交流，促进研究和工作成果的交流与分享。
一是同步推进就促会与智源研究院建设，促进业务工作融合发展。协助完成研究院注册登记手续，专家智库建设和系列制度办法制定工作，定期组织召开理事会监事会，在为研究院顺利启动奠定坚实基础的同时，也有力推动了研发工作的深度融合。
二是创新工作模式方法，确保规范有序运行。研究制定《中国就业促进会网络办公管理办法》《秘书处岗位职责要求》等制度办法，动态调整网络办公机制，在有效应对疫情影响同时，保证工作效率。
三是定期召开线上会议，强化工作统筹协调。及时以通讯形式召开理事会、常务理事会，对人员调整、新会员吸纳等重大事项进行审议。以网络形式定期组织办公会、会长办公会、秘书处例会、专项工作研讨会等，有序推进工作。
四是强化会员管理服务，及时反映会员诉求。强化会员动态管理，按期审议新会员，加强会员点对点服务沟通，准确高效传达工作动态，深入挖掘会员单位在稳保就业中的亮点作法和意见建议，并及时反映会员遇到的问题和诉求。
五是发挥支部堡垒作用，加强党建引领。结合业务工作组织网络“微”课堂、“云”研讨，并专题开展“迎七一”主题党日、贯彻学习二十大精神主题学习和深度研讨等系列活动，将党建质量攻坚行动落在实处，实现支部党建与业务发展的双向赋能同步推进。
2023年，中国就业促进会将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻落实党中央国务院稳就业保就业工作要求，继续发挥社团优势，广泛搭建交流平台，更好地发挥参谋助手作用，为推动实现高质量充分就业贡献力量。
一是继续开展政策理论研究。以首届聚焦中国就业创业高峰论坛为起点，继续为推动高质量充分就业建言献策，形成论坛长效机制；持续跟踪就业热点难点堵点，适时开展研讨交流；做好数字经济与就业研究结题及成果发布工作。
二是紧扣服务中心工作主线。以创业孵化示范基地交流、劳务品牌建设为抓手，促进专项领域工作纵深发展；做好《劳动保障协理员》教程编写工作；积极争取职业技能等级培训认定工作；依托创业、公共就业服务和失业保险专委会，联合智源研究院，加强就业创业政策研究与实践探索。
三是继续强化就业宣传推广。依托就促会、研究院两个微信公众号和中国就业杂志、就业工作通讯两个交流平台，加强就业宣传引导；充分发挥高端智库优势，全新改版发行《聚焦中国就业创业》；继续做好中国就业十件大事及地方就业创新事件评选和宣传品发行工作。
四是继续夯实社团组织建设。适时做好换届工作；坚持会议制度，定期召开会长会、理事会、常务理事会，促进工作交流；继续组织会员学习交流等活动；加大对地方和会员的指导与支持；搭建工作交流平台，探索协会发展方向。
