2026 年是公司 “十五五” 规划开局起步、改革提质、产业升级的关键之年。上半年，XX 基层党支部在公司党委的坚强领导下，紧扣企业年度经营发展核心目标，锚定党建赋能生产经营主线，以 xx 教育为核心抓手，扎实推进思想政治建设、组织标准化建设、党员队伍建设、党建业务融合各项工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效破解基层党建薄弱问题，推动支部党建工作走深走实、见行见效，为公司高质量开局、高质量发展筑牢基层组织根基。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、聚焦思想铸魂，抓实理论武装，筑牢支部政治建设根基
支部始终把政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论凝心铸魂，摒弃形式化、浅表化学习模式，常态化、系统化推进理论学习教育，以扎实的思想建设引领支部各项工作规范开展。
（一）刚性落实第一议题，校准政治发展方向
严格落实支委会、党员大会 “第一议题” 学习制度，紧跟党的理论创新步伐和国企发展工作部署，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，重点深耕新质生产力培育、国企改革深化提升、基层党建提质增效、安全生产经营等贴合企业发展的核心论述。上半年累计开展 “第一议题” 学习 XX 次、专题研讨 XX 次，引导全体党员深刻把握新时代国企党建工作的核心内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想、政治、行动上同上级党委保持高度一致，确保支部工作、岗位工作始终沿着正确政治方向推进。
（二）常态抓实理论学习，厚植党员思想底蕴
结合支部党员岗位特点、工作实际，制定《2026 年党员学习教育专项计划》，构建 “集中研学 + 个人自学 + 线上辅学” 三位一体学习模式，打破单一固化的学习形式。依托 “三会一课”、主题党日等常态化载体，常态化组织党员学习党的二十大及二十届历次全会精神，吃透新时代国企党建工作部署要求。上半年累计开展集中学习 XX 场次，实现支部党员学习全覆盖、无死角。
充分活用 “学习强国”、公司网络学院等线上学习平台，建立党员学习积分月度统计、定期通报机制，倒逼党员自主学习、常态研学，有效营造比学赶超、勤学善思的浓厚学习氛围，持续夯实全体党员的理论基础和履职能力。
（三）深耕专题教育实践，树立务实履职导向
将 xx 教育作为上半年支部思想政治建设的核心重点，摒弃泛化学习、空泛研讨的问题，制定专项学习实施方案，靶向开展专题学习教育。围绕 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 核心命题，组织党员逐字逐句研读核心论述、结合岗位实际深度研讨，开展专题学习研讨 XX 次，累计收集党员心得体会 XX 篇。
通过沉浸式学习、针对性剖析，引导全体党员摒弃 “重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重眼前轻长远” 的错误认知，深刻践行 “功成不必在我、功成必定有我” 的履职理念，切实把求真务实、真抓实干的工作作风融入生产经营、岗位履职、攻坚突破全过程，筑牢支部务实干事、清廉干事、担当干事的思想根基。
二、聚焦强基固本，规范组织建设，激活支部队伍内生动力
支部坚持大抓基层、大抓基础的工作导向，严格对标基层党支部标准化规范化建设标准，严肃党内政治生活、抓实党员教育管理、丰富党建载体活动，持续夯实支部组织根基，激发党员队伍干事活力。
（一）严肃党内政治生活，夯实组织运行质效
严格遵照党内政治生活若干准则，常态化、规范化落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，坚决杜绝党内政治生活走过场、流于形式的问题。上半年规范召开支委会 XX 次、党员大会 XX 次、党小组会 XX 次，支部书记讲授专题党课 XX 次。
所有会议、党课内容紧密贴合公司改革发展、基层生产、岗位攻坚实际，聚焦工作难点、履职堵点、作风弱点开展研讨交流，切实以严肃规范的党内政治生活，锤炼党员党性修养、凝聚支部发展合力，推动支部组织生活从 “常态化开展” 向 “高质量提质” 转变……
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