根据市、县两级关于开展“吃空饷”问题专项治理工作实施方案的统一部署，我局高度重视、迅速部署、从严落实，严格对照治理范围、核查标准和工作要求，全面开展人员在岗履职、编制管理、薪酬发放专项排查整治工作，逐项自查自纠、逐条梳理规范。现将本次专项治理自查工作总体情况总结如下：

一、专项工作开展基本概况

本次专项治理工作严格按照部署要求，分阶段、分步骤有序推进，依次完成动员部署、政策宣讲、全面核查、台账梳理、制度完善等各项工作，确保排查无死角、整治无盲区、规范无漏洞。截至目前，全局人员底数排查全面到位、问题核查见底清零、日常管理机制持续完善。

我局现有工作人员34名，人员结构分类清晰、管理规范，其中行政在编人员4名、行政离岗人员3名、事业聘用人员11名、劳务派遣人员3名、系统借调人员13名。自查过程中，我局坚持实事求是、依规核查原则，全面核对人员编制、在岗状态、考勤记录、岗位履职、薪酬核发等关键信息，严格规范人事管理、考勤管理、编制管理、薪酬管理各项流程。本次专项治理工作组织严谨、推进有序、落实有力，得到全体干部职工广泛认可与积极配合，有效夯实了单位人事规范化管理基础。

二、专项治理主要工作举措

（一）高位统筹部署，压实专项工作责任

市、县专项治理工作方案印发后，我局第一时间提高思想站位，深刻认识专项整治工作对于规范人事管理、严肃工作纪律、严控财政支出、涵养优良作风的重要意义，将本次专项治理作为一项重点规范性工作抓实抓细。

一是健全专项工作组织体系。为保障专项治理工作有序落地、取得实效，我局第一时间成立专项治理工作领导小组，明确主要负责人牵头统筹、分管领导具体分管、各科室负责人协同落实的工作机制，细化工作分工、明晰岗位职责、压实层级责任，为专项排查、问题整治、常态规范开展提供坚实组织保障。

二是细化全域工作推进安排。及时组织召开全局专项工作部署会议，精准传达上级治理工作要求，解读政策标准、明确排查范围、细化工作步骤、严明工作纪律，对全局人员底数摸排、在岗情况核查、问题自查自纠、台账资料完善等各项工作进行全方位安排，确保各项任务落地落细、有序推进。