【原创】2026年度乡镇纪委个人工作总结(全文5339字)

2026年，在县纪委监委和镇党委的双重领导下，我立足乡镇纪委专职纪检监察岗位职责，牢牢把握全面从严治党基层落地要求，聚焦监督执纪问责主责主业，紧扣全镇乡村振兴、项目建设、民生保障、基层治理等中心工作，扎实开展日常监督、线索处置、廉政教育、作风整治等各项工作。全年坚持实事求是、依规依纪依法履职，直面基层小微权力腐败、干部作风漂浮、监督体系薄弱等突出难题，在实践中锤炼纪检监察业务能力，切实维护群众切身利益。现将本年度个人履职情况、存在问题及下一步工作计划全面总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢纪检履职思想根基

作为基层纪检干部，我始终把政治理论学习摆在首要位置，持续夯实忠诚干净担当的政治底色。一是常态化开展政治理论学习。全年系统学习党的二十大精神、二十届中央纪委历次全会精神、2026年中央及省市县纪委工作部署，逐篇研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》等党内法规，深刻领会新时代全面从严治党向基层延伸的核心要求。坚持每周参与镇党委理论学习中心组学习、纪委专题学习会，全年完成集中学习42次，撰写学习笔记2万余字、心得体会6篇，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓实纪检业务专项学习。主动参加县纪委组织的基层纪检干部轮训、小微权力监督专题培训、线索处置实操演练等培训8场次，重点学习信访受理、谈话函询、初核立案、案卷制作、村务监督等实操业务，主动向县纪委办案骨干请教基层疑难问题，熟练掌握乡镇纪检工作流程、证据收集标准、执纪尺度把握，破解基层办案能力不足短板。三是坚持学用结合对标校准。紧密结合乡镇工作实际，把理论学习成果转化为监督工作思路，围绕农村“三资”管理、惠民资金发放、村级工程招投标等高频风险领域，梳理监督重点清单，杜绝理论与基层实践脱节，始终以过硬政治素养保障监督执纪方向不偏、力度不减。

（二）聚焦主责主业，做实做细基层日常监督

监督是纪委第一职责，本年度我紧盯“关键人、关键事、关键环节”，构建常态化、近距离、嵌入式基层监督体系。

紧盯“一把手”与村社干部强化重点监督。严格落实对镇党政班子成员、各村（社区）“两委”主干监督责任，常态化开展谈心谈话。全年与镇班子成员廉政谈话16人次，全覆盖12个村（社区）党支部书记、村委会主任开展提醒谈话24人次，针对节假日、项目开工、资金拨付等关键节点，下发廉政提醒函4份，督促村级“一把手”规范小微权力运行。严格执行“三重一大”事项监督，全程列席镇党委班子会、村级“四议两公开”会议，对项目发包、大额资金使用、低保评议等事项现场监督，全年列席村级议事会议70余次，现场纠正程序不规范、公示不到位等问题19个。

围绕中心工作开展专项监督。紧扣全镇年度重点工作开展专项督查，一是乡村振兴领域专项监督，重点监测产业奖补、雨露计划、易地搬迁后续扶持、防返贫监测资金发放，逐村核对台账、入户走访核查，排查虚报冒领、优亲厚友风险点12处，督促整改到位；二是民生资金专项整治，聚焦养老保险、耕地补贴、民政救助、危房改造等惠民资金，联合财政、民政、农业农村办开展交叉核查，覆盖农户800余户，建立问题整改台账闭环管理；三是干部作风专项督查，针对窗口服务、秸秆禁烧、防汛值班、人居环境整治等工作开展突击检查、明察暗访36次，重点整治迟到早退、脱岗离岗、推诿扯皮、工作敷衍等形式主义、官僚主义问题，下发作风整改通报5期，督促11名存在作风问题的干部作出书面检讨。

规范村级小微权力监督运行。牵头完善全镇村级小微权力清单，细化村级财务审批、集体资产租赁、工程项目管理28项办事流程，督促各村更新村务、财务公开栏，推动线上村务平台常态化更新。指导各村村务监督委员会规范履职，每月收集监委会监督台账，每季度组织监委会主任业务交流会，破解村级监督“不会监、不敢监”难题，全年督促村级整改财务不规范、资产台账不清等问题32项。

（三）从严执纪办案，精准处置基层信访线索

坚持以人民为中心，紧盯群众急难愁盼，规范信访处置和问题线索查办，切实化解基层矛盾。一是畅通群众信访举报渠道。依托镇信访接待窗口、村级举报信箱、线上举报平台，全方位收集群众反映的村干部吃拿卡要、惠民资金截留、村务不公开等问题线索，全年受理群众来访、来电、网络举报共计28件，做到件件登记、专人承办、限时反馈。二是规范线索处置流程。严格按照线索处置四类标准分类处置，全年处置问题线索22条，其中谈话函询14件、初步核实8件，立案审查调查3件，给予党内警告处分3人，第一种形态处理17人次，充分运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐。办案全过程严格遵守办案安全规定，规范制作谈话笔录、收集书证物证，完善案卷归档，全年办结案件均通过县纪委案卷评查，无程序违规、证据缺失问题。三是做好办案“后半篇文章”。对受处理处分干部开展回访教育，全年回访受处分人员5名，了解思想动态、疏导心理压力，帮助放下思想包袱、重回工作岗位；针对案件暴露的村级管理漏洞，下发纪检监察建议书4份，督促相关村、镇职能部门完善制度、堵塞监管漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”。

（四）深化廉政教育，厚植基层廉洁文化氛围

立足乡镇党员干部群体特点，分层分类开展常态化廉政警示教育，从源头防范基层微腐败。一是常态化开展警示教育。组织全镇镇村干部集中观看基层微腐败警示教育片6部，组织参观县廉政教育基地1次，通报全县及周边乡镇村干部违纪典型案例12起，用身边事教育身边人，破除基层干部“小节无碍、小事不究”错误思想。二是抓实节前廉政提醒。在春节、端午、中秋、国庆等重要节点，通过工作群推送廉政短信、召开节前廉政大会、发放廉洁倡议书，严查违规吃喝、收送礼品礼金、大操大办宴席等“四风”问题，全年开展节前...............................查看完整版，请点击下方⬇️关注➡️联系老师