抓基层党建工作述职评议报告(800字,精简有力,可直接套用)

XXXX年度抓基层党建工作述职报告

（精简有力，直接套用）

XXXX年，XX单位在上级党组织领导下，紧扣基层党建“五基三化”巩固年行动要求，以党建引领中心工作，推动党建与项目建设、民生服务、清廉机关建设深度融合，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

一、上年度点评问题整改情况

针对上年度述职点评指出的党建创新不足、党建与业务融合不深、党员教育管理不精准等问题，支部建立台账、限期整改。打造“党建领航·项目攻坚”书记项目，将党建嵌入项目建设全流程；围绕城市建设与民生服务深化党建业务融合；结合岗位廉洁风险开展靶向教育，运用“第一种形态”谈心谈话XX次。目前所有问题均已整改完成，党建工作实效、融合深度和教育管理精准度明显提升。

二、做法和成效

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，召开支委会XX次、党员大会X次，组织集中学习X次、专题辅导X次、党课X次，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是夯实党建基础，建强战斗堡垒。规范“三会一课”等组织生活，抓实党员教育管理，统筹落实党风廉政建设工作，开展警示教育X次、廉政谈话X次，全年未发生违规违纪问题。三是深化党建融合，推动发展实效。推进“党建领航·项目攻坚”书记项目，统筹X个重点项目，争取上级资金约XX万元，解决群众诉求XX条，惠及群众XXX余人次。三是抓实作风建设，涵养清风正气。开展中央八项规定精神“回头看”，XX名干部职工自查自纠全覆盖，完善权力清单和负面清单，开展廉政提醒X次，推动作风建设常态长效。

三、存在问题及原因分析

一是廉政教育针对性实效性不足，形式传统、与业务结合不紧，被动学习现象突出。主要是教育策划缺乏系统规划和业务导向，风险摸排不细，创新与效果检验不足。二是制度执行刚性约束不强，存在“重制定、轻落实”，监督问责偏软。源于责任传导不到位，“一岗双责”落实不力，缺乏制度执行闭环管理。三是监督体系覆盖与精准度不够，传统监督为主，一线动态监督薄弱，存在盲区。因监督队伍专业能力不足，未形成立体化监督体系，预警机制不健全。四是廉洁文化浸润不深，形式单一、融入不够，职工参与度不高。源于重视不够、系统谋划不足，载体创新和氛围营造不到位。

四、下一步工作举措

一是铸魂强基，深化理论与党纪教育，提升教育精准度。二是扛责提效，压实廉政责任，强化考核问责。三是创新提质，构建立体化监督体系，推动监督向一线延伸。四是固本强规，完善制度体系，强化执行刚性。五是润心聚力，推进廉洁文化与企业文化融合，厚植清廉生态，以高质量党建引领单位高质量发展。

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