国企2026年上半年落实全面从严主体责任工作情况报告
2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，将全面从严治党与“十五五”规划开局任务深度融合，紧扣“稳健经营、合规发展”主线，压紧压实管党治党政治责任。现将有关工作情况汇报如下。公司党委坚持将政治建设摆在首位，通过党委会“第一议题”制度，系统学习关于国资国企改革及廉洁从业的重要论述。年初召开专题部署会，逐级签订《全面从严治党主体责任书》126份，实现责任覆盖到岗、压力传导到位。将“十五五”战略规划中关于“现代企业治理能力提升”的要求，细化为廉洁风险防控的阶段性目标，确保全面从严治党与经营发展同谋划、同部署、同考核。制定《基层党组织落实主体责任履职负面清单》，明确“一把手”在“三重一大”决策中的权力边界。上半年，党委书记主持召开专题会议4次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，针对物资采购、工程招投标等关键环节，开展专项集体约谈8场。通过建立责任清单化、管理规范化、履职考核化的联动机制，确保管党治党各项规定动作不走样、不打折，切实将主体责任转化为企业治理的有效动能。修订《党风廉政建设目标考核实施细则》，将党风廉政评价权重提升至年度综合考核的25%。上半年，公司纪委对所属12家二级单位开展了“全覆盖”式监督检查，针对“十五五”规划实施中涉及的重点投资项目，开展嵌入式廉洁风险扫描。对考核中发现的个别单位执行决策程序不严问题，现场下发整改通知书3份，通过督促立行立改，实现了以考促建、以查促改的良性循环。依托数字化管控平台，对公司资金拨付、资产处置等18项核心业务实行“全流程电子留痕”。严格落实“三重一大”决策事项前置审查机制，上半年完成对22项重大经营决策的合规性预审，确保每一项战略执行均符合制度准则。将决策权力置于阳光之下，通过“网上办、线上审、随时查”，有效规避了人为干扰因素，实现了权力的规范运行与效率的同步提升。针对市场拓展、物资供应等高风险岗位，开展“一对一”廉洁风险排查活动，共梳理岗位风险点46个，制定针对性防控措施82条。依托“十五五”规划中产业升级的任务导向……
