市国资委党委2025年抓基层党建工作述职报告:筑牢国企根魂 赋能改革发展
2025年是国企改革深化提升行动的决胜之年，也是推动国有资本布局优化和结构调整的关键之年。一年来，在市委的坚强领导下，我认真履行市国资委党委“第一责任人”职责，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为主线，团结带领系统各级党组织和广大党员干部，在攻坚克难中显担当，在改革发展中创实绩，为全市国有经济高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。坚持把党的政治建设摆在首位，引导国资系统党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保国资国企发展始终沿着正确方向破浪前行。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格执行党委会议“第一议题”制度。全年通过党委会、理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，开展集中学习XX次，覆盖党员干部XX人次。我们建立健全了“领学+研讨+落实”的学习机制，不仅注重原原本本学，更注重结合国资监管实际学，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。系统内各企业党委普遍开展了“国企改革怎么看、怎么干”大讨论活动，形成了XX篇高质量调研报告，有效统一了思想，凝聚了改革共识。全面落实“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导。指导市属企业全面完成章程修订工作，进一步厘清党组织、董事会、经理层权责边界，制定并完善了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，确保党组织在决策链条中把关定向作用实质化。2025年，市属一级企业党委前置研究讨论重大事项XX项，否决或暂缓议题XX项，有效防范了决策风险。我们还探索建立了党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制，真正把党的领导融入公司治理各环节。坚持大抓基层的鲜明导向，针对国企点多、线长、面广的特点，着力补短板、强弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。适应国企改革重组和混合所有制改革新形势，同步调整和设置基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。全年新成立基层党支部XX个，撤销合并XX个，不仅实现了党的组织和党的工作“全覆盖”，更注重向二三级企业、项目工地、服务窗口延伸。我们重点开展了“软弱涣散”党组织整顿转化工作，通过领导挂点、结对帮扶、专项整治等措施，XX个后进党支部全部实现晋位升级，基层基础更加稳固。着力建设高素质专业化党务工作者队伍，实施党支部书记“领头雁”工程和党员“先锋”工程。全年举办党务干部培训班XX期，轮训党组织书记及党务骨干XX人次，通过业务比武、案例教学、挂职锻炼等方式，全面提升其实战能力。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，市属企业党组织书记、董事长“一肩挑”……
