2026年以来，国资党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣"十四五"规划收官与"十五五"规划谋篇布局的关键节点，紧密围绕国资系统"十五五"战略规划和年度中心任务，以"党建红"引领"国资蓝"，以高质量党建激活高质量发展动能，为圆满完成季度目标任务、服务地方现代化建设提供了坚强政治保证和组织保证。现将第一季度党建工作具体情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）强化政治统领，把稳高质量发展航向标——以思想铸魂夯实政治根基
坚持把政治建设摆在首位，持续推动党中央决策部署在国资系统落地生根。
一是持续深化理论武装。严格执行"第一议题"制度，国资党委会建立"当日传达、次日研讨、当周落实"机制，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是聚焦国有企业改革发展、国有资产监管、科技创新等关键领域，逐字逐句研读《习近平关于国有企业改革发展和党的建设重要论述摘编（2026年版）》，做到学思用贯通、知信行统一。一季度累计组织党委理论学习中心组学习5次（其中扩大学习2次），围绕"新质生产力与国企创新""国有资产安全与增值"等主题开展专题研讨3次，结合企业实际形成研讨成果12篇；各基层党支部通过"三会一课"跟进学习400余次，党员干部撰写心得体会600余篇，切实将理论学习转化为指导实践、推动工作的强大动力。
二是健全党的领导机制。以"制度护航"强化治理效能，修订完善国资《党组会议事规则》《"三重一大"决策制度实施办法》及前置研究讨论事项清单，新增"科技创新项目投入""混合所有制改革方案"等前置研究事项8类，明确党组在国资国企法人治理结构中的法定地位，细化"把方向、管大局、保落实"的具体路径。本季度党组会研究讨论重大经营管理事项20项（含年度投资计划、重大项目合作等），前置研究15项（占比75%），决策平均时长较去年同期缩短20%，规范性、科学性显著增强，有力推动"十四五"收官战23项重点任务、"十五五"规划前期研究15项课题落地实施。
三是严明政治纪律规矩。开展"政治忠诚强化月"活动，通过党组书记讲专题党课（主题："深刻领悟'两个确立'的决定性意义"）、纪委书记作廉政教育报告、基层党支部书记领学《中国共产党纪律处分条例》等形式，覆盖党员干部职工2000余人次；组织观看《国企姓公不姓私》等警示教育片3部，赴本地廉政教育基地开展现场教学2批次；建立政治纪律执行"月督查"机制，对12家所属企业开展专项检查，对苗头性问题谈话提醒15人次，坚决维护国资系统风清气正的政治生态，确保上级决策部署"不打折扣、不搞变通、不降标准"。
（二）筑牢组织基础，建强高质量发展战斗堡垒——以组织力提升赋能攻坚突破
坚持大抓基层鲜明导向，推动党组织全面进步、全面过硬。
一是优化组织体系建设。紧扣国资国企业务板块优化（新增新能源、数字经济等板块）和重点项目布局（年度重点推进32个项目），建立"项目推进到哪里、党组织就覆盖到哪里"的动态调整机制。本季度新设立项目一线临时党支部5个（覆盖高速公路建设、智慧园区改造等重大项目），调整优化所属企业党组织架构3个（合并职能重叠支部2个、拆分规模过大支部1个），同步向新成立支部选派党建指导员8名，确保党的组织覆盖率保持100%。针对临时党支部特点，制定《项目一线党支部工作指引》，明确"工程进度与党建任务双清单"，推动党建工作与项目建设同部署、同落实。
