矛盾纠纷排查化解工作汇报,标准模板,拿来即用

尊敬的各位领导：

现将我【县 / 乡 / 街道】近期矛盾纠纷排查化解工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

        一、工作总体情况

        今年以来，我【县 / 乡 / 街道】深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理和平安建设的重要指示批示精神，坚持和发展新时代 “枫桥经验”，坚持以人民为中心的发展思想，以 “矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位” 为目标，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，全力把各类矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，有效防范化解各类社会风险，为全【县 / 乡 / 街道】经济社会高质量发展营造了安全稳定的社会环境。

        截至目前，全【县 / 乡 / 街道】共排查各类矛盾纠纷 XX 起，成功化解 XX 起，化解率 XX%，其中疑难复杂矛盾纠纷 XX 起，化解 XX 起，化解率 XX%。未发生因矛盾纠纷化解不及时引发的极端事件和影响社会稳定的事件，全【县 / 乡 / 街道】社会大局持续稳定，基层治理能力持续提升。

           二、主要工作举措及成效

        （一）强化组织领导，健全完善工作责任体系

        始终把矛盾纠纷排查化解工作作为基层治理和平安建设的重点任务，纳入党委政府重要议事日程，定期召开党委会议、平安建设工作会议，专题研究部署矛盾纠纷排查化解工作，分析研判矛盾纠纷形势，解决工作中存在的重点难点问题。成立了由党政主要领导任组长，分管领导任副组长，政法、综治、司法、信访、公安、民政、农业农村等相关部门负责人为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，统筹推进全【县 / 乡 / 街道】矛盾纠纷排查化解各项工作。健全完善 “党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑” 的社会治理体系，层层压实属地责任、部门责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、村（社区）具体落实的工作格局。

        （二）健全排查机制，实现矛盾纠纷底数清、情况明

        坚持关口前移、预防为主，健全完善常态化、网格化矛盾纠纷排查机制，构建“村（社区）每周排查、乡（街道）每半月排查、县级每月排查” 的常态化排查体系。依托基层网格化管理，组织网格员、村干部、人民调解员、辅警等力量，开展全覆盖、拉网式矛盾纠纷排查，横向到边、纵向到底，不留死角、不漏盲区。聚焦婚姻家庭、邻里关系、土地权属、征地拆迁、劳动争议、物业管理、涉农利益等重点领域，聚焦重点人群、重点时段、重点区域，开展专项排查，对排查发现的矛盾纠纷，逐一登记造册，建立矛盾纠纷台账，详细记录纠纷类型、涉及人员、风险等级、责任单位、责任人员、化解情况，实行动态管理、销号制度，做到底数清、情况明、管控实、化解到位。

        （三）完善多元化解机制，全力推动矛盾纠纷案结事了

        健全完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，构建“一站式” 矛盾纠纷多元化解平台，整合综治、司法、信访、公安、民政等部门力量，为群众提供矛盾纠纷受理、调解、法律咨询、法律援助等 “一站式” 服务，让群众化解矛盾 “只进一扇门、最多跑一地”。建强人民调解队伍，健全完善县、乡、村三级人民调解组织网络，配齐配强人民调解员，吸纳退休干部、乡贤、法律工作者等加入调解队伍，提升调解队伍专业能力。针对不同类型的矛盾纠纷，分类施策、精准化解，对简单矛盾纠纷，当场调解、就地化解；对一般矛盾纠纷，落实包保责任人，限期调解化解；对疑难复杂矛盾纠纷，实行领导包案、专班推进，联合相关部门开展联合调解，通过法治宣传、政策解读、心理疏导、帮扶救助等多种方式，全力推动矛盾纠纷妥善化解，实现案结事了、人和事顺。今年以来，各级人民调解组织共开展调解活动 XX 场次，调解矛盾纠纷 XX 起。

        （四）强化源头治理，筑牢基层稳定防线

        坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾纠纷排查化解工作重心下移、关口前移，不断夯实基层治理基础。加强村（社区）基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党员干部下沉网格、深入群众，及时发现和化解群众身边的矛盾纠纷。加强法治宣传教育，深入开展 “八五” 普法，通过多种渠道广泛宣传民法典、人民调解法等法律法规，开展法治宣传进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动，提升群众法治意识和法治素养，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，从源头上减少矛盾纠纷发生。加强基层社会治理智能化建设，依托网格化管理平台，实现矛盾纠纷排查、上报、分流、调解、反馈全流程闭环管理，提升矛盾纠纷化解工作智能化、精细化水平。

        （五）强化督导考核，推动工作落地见效

        健全完善矛盾纠纷排查化解工作督导考核机制，将矛盾纠纷排查化解工作纳入年度平安建设考核重要内容，定期对各部门、各村（社区）矛盾纠纷排查化解工作开展情况进行督导检查，重点检查排查是否全面、化解是否到位、台账是否规范、责任是否落实。对工作成效显著的单位和个人，予以通报表扬；对工作不重视、排查不深入、化解不及时，引发影响社会稳定事件的，严肃通报批评，依规依纪追究相关单位和人员的责任，推动各项工作措施落地见效。

        三、存在的问题和不足

        虽然我【县 / 乡 / 街道】矛盾纠纷排查化解工作取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，还存在一些问题和不足：一是基层调解队伍专业能力仍需提升，部分调解员法律知识和调解技巧不足，应对疑难复杂矛盾纠纷的能力有待加强；二是矛盾纠纷多元化解联动机制仍需完善，部门协同联动的深度和广度有待进一步提升；三是源头治理力度仍需加大，部分领域矛盾纠纷增量仍需进一步控制，预判预警能力有待提升；四是法治宣传教育的针对性和实效性仍需加强，部分群众法治观念有待进一步提升。

        四、下一步工作计划

        我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯目标任务，补齐短板弱项，全力推动矛盾纠纷排查化解工作再上新台阶。

        一是持续强化组织领导，进一步压实工作责任。始终把矛盾纠纷排查化解工作作为基层治理的重要任务，不断提高政治站位，健全完善工作机制，层层压实工作责任，推动形成齐抓共管的工作合力。

        二是持续深化排查化解，进一步防范化解风险隐患。健全常态化矛盾纠纷排查机制，持续开展重点领域、重点时段矛盾纠纷专项排查，做到早发现、早介入、早化解。完善多元化解机制，建强“一站式” 矛盾纠纷化解平台，全力推动各类矛盾纠纷妥善化解，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

        三是持续建强调解队伍，进一步提升调解工作质效。健全完善三级人民调解组织网络，加强调解员业务培训，提升调解员专业能力和调解水平。吸纳专业力量加入调解队伍，不断提升调解工作规范化、专业化水平。

        四是持续强化源头治理，进一步筑牢基层稳定防线。加强基层党组织建设，充分发挥党建引领基层治理作用。深化法治宣传教育，提升群众法治意识，引导群众依法理性化解矛盾。加强基层治理智能化建设，不断提升基层治理精细化水平，从源头上减少矛盾纠纷发生。

        五是持续强化督导考核，进一步推动工作落地见效。健全完善督导考核机制，加强对矛盾纠纷排查化解工作的督导检查，严格考核奖惩，推动各项工作措施落地见效，全力维护社会大局持续稳定，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。