街道党建办2026年上半年工作总结
2026年上半年，街道党建办在街道党工委的坚强领导下，坚持以党的建设为统领，紧扣“强基固本、提质增效”工作主线，聚焦巡察整改、组织建设、队伍管理、作风纪律等重点领域，拿出具体举措、盯紧关键环节、压实工作责任，推动基层党建工作在发现问题、整改落实、建章立制中不断走深走实。现将上半年工作情况总结如下：
一、聚焦巡察整改，着力解决全面从严治党主体责任履行不到位问题
今年上半年，我们把巡察整改作为一项严肃的任务来抓，直面巡察反馈指出的“全面从严治党存在薄弱环节”等突出问题，特别是针对“履行全面从严治党主体责任不到位”这一硬伤，由党建办牵头制定整改台账，倒排工期、销号管理，力求改出实效、改出长效。
一是压实“一岗双责”，把意识形态工作作为整改的突破口。过去一段时间，班子成员在述职述廉中往往存在“以工作总结代替履职汇报”的现象，对意识形态领域的风险把控不够到位、责任传递逐级递减。针对这一问题，党建办明确要求：将履行“一岗双责”情况纳入班子成员年度述职述廉的核心内容，并在述职报告中单列“意识形态工作落实情况”板块，杜绝“一锅烩”“两张皮”。由社区党委书记带头，班子成员每半年向党委专题汇报一次分管领域的意识形态工作情况，汇报内容必须有具体事例、有风险研判、有整改措施，不能只讲大道理、只谈面上话。这一制度实行以来，班子成员的敏锐性和责任意识有了明显提升。
二是建立常态化督导机制，让“红脸出汗”成为家常便饭。整改前，我们对党员干部的日常监督主要依赖年终考核和集中检查，平时缺少“探头”和“哨兵”。今年上半年，党建办联合社区纪委建立了一套常态化督导机制：由社区纪委牵头，不定期对各部门、各社区的纪律作风情况进行明察暗访，重点盯住上班纪律、服务窗口态度、基层“微腐败”等反映集中的问题。对发现的苗头性、倾向性问题，第一时间通过谈话提醒、发函督办等方式进行纠正，对违纪违规行为，坚决严肃追责问责，不搞“下不为例”。上半年共开展明察暗访6次，发提醒函3份，约谈干部5人次，有效遏制了纪律松弛、作风漂浮的不良倾向。
三是规范述职述廉内容，防止“虚化”“空转”。为了解决述职述廉“重业务、轻党建”“重成绩、轻问题”的问题，我们制定了统一的述职报告模板，明确必须体现述职述廉、意识形态、能力作风三方面内容，且自我批评部分要占一定篇幅。上半年，高质量召开了巡察整改专题组织生活会，会上班子成员之间开诚布公、直面问题，批评和自我批评不绕弯子、不走过场，做到了“有辣味、见筋骨、促团结”，真正把党内生活严肃起来、规范起来。
二、紧盯组织阵地建设，从“一室多用”转向“功能分区”，发挥服务实效
过去一段时间，基层阵地在管理使用上存在比较突出的“混用”“闲置”问题。例如，职工之家与仓库共用一间房，功能定位模糊，有时堆满杂物，有时又临时用来开会，
